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凝聚力——团队的基石
管理论坛      南祥 老 憨

     凝聚力是无形的力量,是看不见摸不着的手,是一个团队存在与否的关键。

       一个人是单独的个体,只有两个人以上的群体才能成团,每个人的思想是独立的,能使每个人团结在一起的力量就是凝集力,所以没有凝聚力就没有团队,没有凝聚力的就没有团队的发展,凝聚力可以说是团队的基石。

  凝聚力体现的是团队具有统一的目标。统一的目标是团队全体成员需要共同努力以达成的方向和结果,为此每个成员需要遵守团队的规则,需要有达成目标的行为。

       目标的制定和执行应该从上到下,从领导者到最基层的人员对目标的任务必须要信赖、依从和服从。法国的古典文学家让·德·拉·封丹说过:“只要决定,必须坚决执行。想要领导别人,先学会服从。若不团结,任何力量都是弱小的。”

       每个人都要服从团队的规定和要求,在规定面前没有特殊和例外,每个人在团队中作为不同的角色和岗位都应该朝一个目标,心往一处想,劲往一处使,这样的团队才会产生无穷的凝聚力。

     凝聚力体现的是有效的管理和经营。管理是利用资源,调动和组织团队的成员完成团队的计划和任务,一个团队需要有效的管理和经营才能确保团队的正常运作和发展,并通过有效的管理和协作来增强团队的凝聚力,保证团队目标和任务的达成。

       有效的管理就是要集思广益,切忌独断专行,让团队成员尽量能同心同德,发挥潜力和积极性,不断克服发展过程中存在的困难和阻碍。伟大领袖毛主席曾说过:“团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。”越是在越困难的时候,团队凝聚力的力量就越能体现出来。有强大凝聚力的团队往往能化险为夷,而没有凝聚力的团队,即使没有困难和压力也难逃分崩离析的结局。

  凝聚力体现的是团队成员要有勇于当担的精神。一个凝聚力越强的团队,其中成员的责任和职责越清晰,每个人能明确各自的努力方向,在各自不同的岗位发挥各自的作用,相互配合和协调,为了团队的共同目标勇于当担。担当就是担责,每个人小小的责任汇聚成团队的目标;担当意味着要付出,要付出智慧和汗水,每个人的力量凝聚成团队的力量去实现目标。

       古人云:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”每个目标的达成是靠一点点的计划的实现,每个人在团队都是有意义的,每个人都要为团队做贡献,所以不要看轻个人的力量,而要充分凝聚每个人的力量。“众人划桨开大船”,只有众人一心才能体现团队的力量,团队的力量也就是团队凝聚力的展现。

  凝聚力是团队的基石,同样也是企业发展的基石,凝聚力也是衡量和决定企业兴衰成败与否的关键力量。

       只有不断增强企业员工的凝聚力,这样的企业才会越牢固,越坚不可摧,发展得越顺利,才可能在竞争中立于不败之地。